Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом»




Скачать 232.23 Kb.
НазваниеТехническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом»
страница1/3
строка
Дата конвертации20.04.2013
Размер232.23 Kb.
ТипТехническое задание
  1   2   3

Оглавление


Оглавление 1

Краткое описание 2

Анализ изменений конфигурации «Зарплата и Кадры, ред. 2.3» в части кадрового учета. 3

Список добавленных объектов 3

Список измененных объектов 4

Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом»(ЗУП) в части кадрового учета. 9

Список доработок ЗУП не связанных с текущей конфигурацией «Зарплата и Кадры»(ЗиК) 9

Сравнение кадровыхдокументов в ЗиК(с учетом доработок) и ЗУП(типовой конфигурации) с указанием необходимых доработок ЗУП. 17

Дополнительное техническое задание по интеграции с системой документооборот. 23

Внедрение системы и обучение пользователей 25

План внедрения и обучения 25

Краткое описание

Данный документ является выборкой из предпроектного анализа по внедрению ЗУП в СахНИПИ. Выбрана только информация, связанная с автоматизацией работы отдела кадров. В раздел «Список доработок ЗУП не связанных с текущей конфигурацией «Зарплата и Кадры»(ЗиК)» добавлен пункт «Создание правил обмена данными между ЗУП(СахНИПИ) и ЗиК(РН-Учет)».

Основание для составления документа: протокол совещания №2 от 15.02.12

Анализ изменений конфигурации «Зарплата и Кадры, ред. 2.3» в части кадрового учета.

Список добавленных объектов

Документы(курсивом выделены кадровые документы, красным не используемые в работе, синим, те которые будем адаптировать для ЗУП)

  1. Общий реквизит автор(строка,30) для хранения автора документа. Заполняется именем текущего пользователя при вводе нового документа.
    В ЗУП автор автоматически проставляется в поле ответственный документа.

  2. Нумераторы КадровыйПрием, КадровыйУвольнение, КадровыйОтпуск. Используются для раздельной нумерации соответствующих документов. В переносе не нуждается, т.к. в ЗУП и так нумерация раздельная.

  3. ГрафикОтпусков

Печать графика отпусков по форме Т-7. В БД нет не одного документа этого вида. Не используется?Функционал реализован в ЗУП.

  1. ДниНеиспользованногоОтпуска – кадровый и расчетный

Рассчитывает среднедневной заработок,

количество дней по формуле Дни = Окр(ОстДни + (28 + ДопДни) / 12 - ИспДни, 1), где ОстДни- дни с этого же документа за прошлый месяц, ДопДни – 16 или 24, в зависимости от подразделения, ИспДни – дни использованного отпуска в прошлом месяце

Считает сумму резерва отпуска = Дни * Среднедневной заработок

Формирует печатную форму с таблицей сотрудников и вышеперечисленными данными.

Документ используется каждый месяц.

В ЗУП нет отчета по резервам отпускных с детализацией по каждому сотруднику. Документ нуждается в переносе.



Предусмотреть 2 варианта печатной формы. 1 – как выше, 2 – без сумм и с колонкой должность.

  1. ПриказПроизвольный - кадровый

Документ для подготовки печатной формы произвольного приказа.

Необходим перенос в ЗУП с доработкой. Подробнее см. описание доработок для отдела кадров.

Отчеты(курсивом выделены кадровые, красным не используемые в работе*, синим, те которые будем адаптироватьдля ЗУП). *Отчеты, отсутствующие в пользовательском меню и не вызываемые из кода других модулей также отмечены красным.

  1. РезервНаПредстоящуюОплатуОтпусков(Отчеты -> Резерв на предстоящую оплату отпусков)

Собирает суммы резерва с документа ДниНеиспользованногоОтпуска. Начисляет страховые взносы. Отнимает общий резерв рассчитанный в прошлом месяце. Прибавляет использованный в этом месяце резерв. Распределяет результат по аналитике. Создает документ ДокументРезервОтпуска. По переносу функционала для ЗУП см. техническое задание отдел расчета з/п.

Список измененных объектов

Справочники(красным выделены не используемые в работе или с изменениями не нуждающимися в адаптации, синим, те изменения которых будем адаптироватьдля ЗУП)

  1. Должности

Добавлены реквизиты:

  • ОсобыеУсловияТруда – для заполнения в индивидуальных сведениях ПФР особых условий труда. В ЗУП условия труда проставляются в штатном расписании.

  • Разряд(число 4,1) – используется в кадровых документах

  • Грейд(перечисление.ВидГрейда) – используется в Отчет для расчета премии (ОтчетДляЩукина по ЗП.ert)

  • ДополнительныеДниКОтпуску – используется в документе «ДниНеиспользованногоОтпуска» для расчета остатков отпусков. В ЗУП для каждой должности можно определить список дополнительных отпусков и их продолжительность.

  1. Подразделения

Изменены реквизиты:

- КПП изменен тип со строки на справочник ЗначенияСубконто(субконто КПП)

Добавлены реквизиты:

- РайонДляНалога:ЗначенияСубконто(субконто районы)

Используется при расчете дней неиспользованного отпуска, для определения кол-ва дополнительных дней. В ЗУП кол-во дней отпуска задается для должностей без учета подразделений.

В документе ПриказОПриемеНаРаботу для формирования печатных форм

В отчете ПеречисленияВБанки

В процедуре глПроводкиЗаПериод2011 для заполнения 3-го субконто счета 68.04(НДФЛ)

- ВидПодразделения: перечисление.ВидыПодразделений(АУП, Наука, Проект)

- Местонахождение: перечисление.Местонахождение(Южно-Сахалинск, Оха, Москва)

- ПолноеНаименование: Строка неограниченной длины

Используется в кадровых приказах

  1. Сотрудники

Изменены реквизиты:

- ОтделениеБанка: изменен тип со строки на справочник.Контрагенты. В ЗУП эта информация хранится в подчиненном справочнике лицевые счета. Поле банк уже является справочником.

Добавлены реквизиты:

- ПришелУшел(переходящий сотрудник) периодический число 1

используется для отметки сотрудников переходящих между обособленными подразделениями.

В ЗУП при подготовке сведений в ПФР и справок 2-НДФЛ программа автоматически обрабатывает перемещения между обособленными подразделениями подразделениями.

ФилиалыОАО: справочник.ФилиалыОАО. Используется там же где и предыдущий.

ВзносНефтегарант: Число(5,2)

Используется при расчете взносов Нефтегарант. См. описание начислений-удержаний.

В документе НачислениеОтпуска, Отчете РеестрВзносовНефтегарант

НомерДоговораНефтегарант(строка 10), ДатаДоговораНефтегарант(Дата)

Используется в отчете РеестрВзносовНефтегарант

РазрядОплатыТруда

Используется в кадровых приказах

В процедуре глЗаполнитьДанныеСреднегоЗаработка, но не работает по условию алгоритма Константа.ИндексацияСреднегоЗаработка.Получить(РабочаяДата())=1

Вычет319 (число 1): реквизит не используется

Алгоритм:

Реализована проверка повторяющихся реквизитов: Наименование, ИНН, СтраховойНомерПФР. В ЗУП проверка повтора ФИО есть, проверки повтора ИНН и страхового номера нет.

Документы(курсивом выделены кадровые документы, красным не используемые в работе или с изменениями не нуждающимися в адаптации, синим, те изменения которых будем адаптироватьдля ЗУП)

В данный список не включены документы, в которых добавлена только функция записи автора. Т.к. эта функция реализована в ЗУП и в доработке не нуждается.

  1. ДоговорГраждПравХаракт

Добавлена печатная форма Т-73 – В ЗУП формы нет.

  1. КадровоеПеремещение

Добавлены реквизиты:

Основание(строка,неогранич) – значение по умолчанию: "Личное заявление, приказ № 68-к от 01.03.2010 г. (штатное расписание)". Используется только в печатной форме Т-5НИПИ.

УкВиз(галка Печатать визы) – если галка установлена выводит секцию визы печатных форм

Авторс(строка,30) – реквизит не используется

РазрядОплатыТруда(число,2) – устанавливает реквизит РазрядОплатыТруда справочника Сотрудники.

ТрудовойДоговор(число,5) – номер договора, используется только в печатных формах ДопСогл, ИзменениеОплатыТр

ДатаДоговора(дата) - используется только в процедурах печати и печатных формах ДопСогл, ИзменениеОплатыТр

Надбавка(число,10) -реквизит не используется

ДопОтпускЗаНенормированныйРД(число,2)–дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, используется только в печатной форме ДопСогл

Подчиняется(строка, неогранич)–кому подчиняется работник, используется только в печатной форме ДопСогл

ПереездИз(строка,50) – ("-дополнительный оплачиваемый день отпуска "+Строка(ДатаДок)+" года на переезд из "+ПереездИз) Используется только в процедуре печати дополнительного соглашения.

ДополнительноеСоглашение(число,1) - реквизит не используется

ВидДопСоглашения(число,1) – используется для сохранения вида дополнительного соглашения. Принимает значения 1 – «ДС об изменении оплаты труда», 2 – «ДС об изменении условий трудового договора». Если = 2 печатается форма ДопСогл, иначе ИзменениеОплатыТр.

Изменена печатная формаТ-5 – не выводится на печать по условию алгоритма, вместо нее выводится Т-5НИПИ.

Добавлены печатные формы Т-5НИПИ, Т-51НИПИ, ДопСогл(о переводе на другую работу), ИзменениеОплатыТр(об изменении оплаты труда).

Реально используются в алгоритме Т-5НИПИ, ДопСогл, ИзменениеОплатыТр.

В форму внесены изменения связанные с отображением вышеперечисленных реквизитов, в модуль формы добавлены процедуры печати новых печатных форм. В модуле объекта добавлена запись в справочник сотрудники реквизита РазрядОплатыТруда.

  1. ПерерасчетОкладовПоПредприятиюВ ЗУП документа нет. Вместо него используется документ кадровое перемещение с галочкой «индексация заработка с коэффициентом).

Изменен реквизит КоэффициентПовышения. Точность увеличена с 3 до 8. В ЗУП точность 3.

Добавлены реквизиты

ТОкрОклад(число,1) – точность оклада. В поле указывается число знаков после запятой. Используется при округлении выводимого в таблицу оклада * к-т повышения. В ЗУП такого функционала нет.

ТОкрТариф(число,1) – точность тарифа. Описание см. выше.

ДопСтр(Строка,60) – колонка табличной части, в которую выводится должность при внесении сотрудников. В ЗУП не нужна, там должность и так выводится.

В модуль формы внесены изменения связанные с функционированием описанных выше реквизитов.

  1. ПриказОбУвольнении

Добавлены реквизиты:

Основание(строка,неогранич) – значение по умолчанию: "Личное Личное заявление работника № ______ от ___.___.___г., п.3 ст.77 ТК РФ, ст.326 ТК РФ, п.5.9 Коллективного договора". Используется только в печатной форме Т-8НИПИ.

УкВиз(галка Печатать визы) – если галка установлена выводит секцию визы печатных форм

Авторс(строка,30) – реквизит не используется

Статья(справочник СтатьиТК_РФ) – кроме как в форме нигде не отражается

Добавлены печатные формы Т-8НИПИ, Т-61НИПИ используемые вместо Т-8 и Т-61

В форму внесены изменения связанные с отображением вышеперечисленных реквизитов, в модуль формы добавлены процедуры печати новых печатных форм.

  1. ПриказОПриемеНаРаботу

Реквизит ТабельныйНомер – увеличена длина с 10 до 12. Не имеет смысла. Реально столько знаков все равно не используется. В ЗУП 10.

Добавлены реквизиты:

Основание(строка,неогранич) – значение по умолчанию: "Личное заявление работника, трудовой договор №______от ________________201_г. п.3 ч.2 ст.59 ТК РФ, п.5.8 Коллективного договора ". Используется только в печатной форме Т-1НИПИ.

УкВиз(галка Печатать визы) – если галка установлена выводит секцию визы печатных форм

Авторс(строка,30) – реквизит не используется

ОткудаПрибыл(перечисление) – в последних приказах пустое, нет нигде кроме формы– реквизит не используется?

РазрядОплатыТруда(число,2) - устанавливает реквизит РазрядОплатыТруда справочника Сотрудники

ТрудовойДоговор(число,5) – Номер трудового договора. Используется при печати формы ТрудовойДоговор.

ДатаДоговора(дата)- Дата трудового договора. Используется при печати формы ТрудовойДоговор.

ИспытательныйСрок(число,2) – используется только при печати трудового договора.

Подчиняется(строка,неорганич) – используется только при печати трудового договора.

ДопОтпускЗаНенормированныйРД(число,2)–дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, используется только в печатной форме ТрудовойДоговор

ПерсональнаяНадбавка(число,15,2) -используется только в печатной форме ТрудовойДоговор

ДоплатаЗаКлассность(число,2) – не используется нигде кроме формы

ФлагТрудовойДоговор(галка) - Используется для управления диалогом.

Добавлены печатные формы Т-1НИПИ(вместо Т-1), ТрудовойДоговор.

В ЗУП часть данных по трудовому договору хранятся в справочнике сотрудники. Уточнить нужно ли переносить их в приказ?

  1. ПриказПоОтпуску

Добавлены реквизиты:

Основание(строка,250) – используется в форме Т-6НИПИ

ПроездРаботнику(строка,неогранич) - используется в форме Т-6НИПИ

ПроездИЖД(строка,неогранич) - используется в форме Т-6НИПИ

УкВиз(галка Печатать визы) – если галка установлена выводит секцию визы печатных форм

Добавлены печатные формы Т-6НИПИ(используется вместо Т-6), Т-6СМНГ(не используется по условию алгоритма).

  1. ПриказПоПредприятию– используется для печати групповых приказов. В БД нет ни одного документа этого вида. В ЗУП не используется, т.к. все кадровые документы изначально можно использовать, как групповые и в каждом документе можно распечатать, как обычную форму, так и групповую.

Отчеты(курсивом выделены кадровые отчеты, красным не используемые в работе или с изменениями не нуждающимися в адаптации, синим, те изменения которых будем адаптироватьдля ЗУП)

  1. ТабельУчетаРабочегоВремени

Добавлена печатная форма Т-12.

Добавлен учет кодов ПК и ПМ. В ЗУП для каждого основного начисления можно настроить необходимый код табеля.

Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом»(ЗУП) в части кадрового учета.

Список доработок ЗУП не связанных с текущей конфигурацией «Зарплата и Кадры»(ЗиК)
  1   2   3

Похожие:

Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconПрограмма вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки 080400. 68 «Управление персоналом»
...
Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconИгнацкая М. А. Управление персоналом. Сборник учебно-методических материалов
Игнацкая М. А. Управление персоналом. Сборник учебно-методических материалов. — М.: изд. Рудн, 2005. — 99 с
Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconДиректор мбоу гимназии №3
Программное обеспечение бухгалтерского и кадрового учета: 1с предприятие 7, 1с предприятие 8: конфигурации «Бухгалтерский учет для...
Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconТоваров и услуг для участников программы «Бизнес карта» техническое задание версия 1 Всего страниц, включая титульную: 33 Техническое задание создано специалистами компании «рбк»
При достижении участником квалификационных требований, для перехода на второй уровень при входе в систему экран затемняется и появляется...
Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconТехническое задание по разработке компонента 
Техническое задание по разработке компонента  «Подбор запросов» (com wordanalyzer)
Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconТехническое задание по реализации системы самообслуживания абонентов мтс украина на основе интерактивно ussd
Техническое задание по реализации системы самообслуживания абонентов мтс украина
Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconЗадание Структура Задание 1 Задание 2 Задание 3 Задание 4
Введение в проблему (наличие реально жизненной ситуации (проблемы)/лично-значимый познавательный вопрос)
Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconТехническое задание на проектирование адрес объекта

Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconТехническое задание на изготовление сайта. Часть 1

Техническое задание на доработку конфигурации «Зарплата и управление персоналом» iconТехническое задание по созданию/модернизации/реконструкции сайта

Разместите кнопку на своём сайте:
kak.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©kak.znate.ru 2012
обратиться к администрации
KakZnate
Главная страница