Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену




Скачать 48.99 Kb.
НазваниеВопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену
Дата конвертации12.09.2013
Размер48.99 Kb.
ТипДокументы
ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К КОМПЛЕКСНОМУ КВАЛИФИКАЦИОННОМУ ЭКЗАМЕНУ:

  1. Сущность и значение производительности труда для фирмы и национальной экономики. Факторы, определяющие изменение производительности труда.

  2. Методы измерения частных показателей производительности труда, их достоинства и недостатки.

  3. Особенности многофакторного и многокритериального методов измерения производительности.

  4. Виды, методы выявления и оценки влияния внутрипроизводственных (внутриорганизационных) резервов повышения производительности труда.

  5. Цели, задачи и этапы планирования производительности труда. Методы планирования производительности труда по факторам.

  6. Сущность и структура заработной платы, ее основные функции и принципы ее организации.

  7. Понятия номинальной и реальной заработной платы. Индексация заработной платы и денежных доходов населения.

  8. Системы сдельной заработной платы, их общая характеристика и особенности.

  9. Системы повременной заработной платы, их общая характеристика и особенности.

  10. Коллективная организация оплаты труда и методы распределения заработка между членами коллектива.

  11. Бестарифные системы оплаты труда, их виды и порядок применения.

  12. Реформа оплаты труда в бюджетной сфере: цели и содержание

  13. Фонд заработной платы и его составляющие. Общая характеристика методов планирования фонда заработной платы.

  14. Защита заработной платы в трудовом законодательстве РФ.

  15. Основные показатели уровня и качества жизни населения. Сущность и назначение социальных нормативов и социальных стандартов.

  16. Сущность и основные элементы системы социальных гарантий, защиты и поддержки граждан в России.

  17. Основные направления защиты работников от профессиональных рисков.

  18. Трудовой кодекс РФ о порядке заключения и содержании коллективных договоров.

  19. Международная организация труда и основные направления ее деятельности в регулировании социально-трудовых отношений.

  20. Понятие, структура и показатели трудового потенциала.

  21. Трудовые ресурсы, их формирование и использование.

  22. Характеристика и особенности внешнего и внутреннего рынков труда.

  23. Сущность и методы повышения гибкости рынка труда.

  24. Занятость населения: сущность, виды, формы и показатели занятости.

  25. Рынок труда, его структура, особенности и показатели, характеризующие его состояние.

  26. Безработица: виды, причины, показатели, социально-экономические последствия.

  27. Политика занятости населения. Методы регулирования рынка труда.

  28. Сущность, задачи и функции нормирования труда в условиях рыночной экономики.

  29. Виды норм труда и область их применения. Обоснование норм труда.

  30. Методы и виды изучения затрат рабочего времени, их характеристика и назначение.

  31. Комплексные нормы труда, порядок их расчета и область применения.

  32. Нормативы по труду, их назначение, классификация и использование.

  33. Методы нормирования труда, их особенности и сфера применения.

  34. Структура нормы времени, ее связь с нормой выработки. Расчет нормы выработки для различных типов производства.

  35. Сущность, элементы и основные задачи организации труда на предприятии.

  36. Методы изучения и основные требования к проектированию трудовых процессов.

  37. Рабочее место и его организация (специализация, оснащение, планировка и обслуживание). Требования к организации рабочих мест.

  38. Производственное утомление: виды, причины, меры предупреждения.

  39. Сущность и психофизиологическое, социальное, правовое, экономическое обоснование рациональных режимов труда и отдыха.

  40. Основные направления и задачи эргономических исследований в современном производстве.

  41. Методы изучения человека и его деятельности по управлению и обслуживанию технических систем.

  42. Понятие "рабочая система". Особенности проектирования рабочей системы и критерии оценки проекта.

  43. Учет выполнения и анализ качества норм труда, применяемых на предприятии.

  44. Анализ уровня и состояния организации труда на предприятии: содержание, методы, показатели.

  45. Оценка состояния условий труда и профессиональных рисков. Аттестация рабочих мест по условиям труда.

  46. Основные методы и направления анализа показателей производительности труда.

  47. Пофакторный анализ резервов роста производительности труда с использованием показателя условного высвобождения численности работников.

  48. Анализ использования рабочего времени: выявление масштабов и причин прямых потерь и нерациональных затрат рабочего времени.

  49. Анализ численности и профессионально-квалификационного состава работников.

  50. Основные направления анализа организации заработной платы на предприятии.

  51. Анализ расходования фонда заработной платы, выявление излишних и нерациональных выплат и их причин.

  52. Трудоемкость продукции, ее виды, методы анализа и проектирования.

  53. Сущность, цели, задачи и направления аудита персонала. Его основные этапы

  54. Аудит найма. Миссии аудита найма.

  55. Аудит увольнений. Миссии аудита увольнений.

  56. Аудит условий труда, безопасности и здоровья.

  57. Сущность стратегического и оперативного контроллинга персонала и основные направления анализа.

  58. Контроль персонала: организация системы, процесс, методы.

  59. Методы составления бюджетов затрат (прямых и косвенных) на содержание персонала.

  60. Мотивация трудового поведения, ее основные типы и методы изучения.

  61. Сущность, структура и показатели трудовой адаптации. Цели и методы управления адаптацией новых работников в организации.

  62. Стимулирование труда как механизм внешнего воздействия на трудовое поведение. Виды стимулов к труду.

  63. Понятие и значение социально-психологического климата в коллективе. Факторы, способствующие созданию благоприятного социально-психологического климата.

  64. Внутриорганизационные конфликты: понятие, виды, причины, последствия, методы предупреждения и разрешения.

  65. Трудовой кодекс РФ о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

  66. Характеристика и назначение основных методов получения первичной социологической информации.

  67. Основные направления и задачи социологических исследований в сфере труда.

  68. Текучесть кадров в организации: виды, причины, социально-экономические последствия и меры по снижению избыточной текучести.

  69. Сущность, содержание, цели и задачи управления персоналом.

  70. Модели управления персоналом. Тенденции развития кадровой политики в РФ в современных условиях.

  71. Сущность, этапы и методы кадрового планирования

  72. Современные технологии набора и отбора персонала

  73. Оценка персонала в организации, ее цели и методы.

  74. Функции и технология работы службы управления персоналом, ее основные операции и процедуры.

  75. Затраты организации на персонал, их структура и оценка их эффективности.

  76. Методы расчета ожидаемой и фактической экономической эффективности мероприятий по труду.

Похожие:

Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconПрограмма вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки 080100. 68 «Экономика»
Программа предназначена для подготовки к комплексному вступительному экзамену в магистратуру по программе «Экономика»
Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconПрограмма вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки 222000. 68 «Инноватика»
Программа предназначена для подготовки к комплексному вступительному экзамену в магистратуру по программе «Инноватика»
Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconПрограмма вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки 035700. 68 «Лингвистика»
Программа предназначена для подготовки к комплексному вступительному экзамену в магистратуру по программе «Лингвистика»
Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconПрограмма вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки 080400. 68 «Управление персоналом»
...
Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconПрограмма вступительных испытаний в магистратуру по направлению подготовки 221400. 68 «Управление качеством»
Программа предназначена для подготовки к комплексному вступительному экзамену в магистратуру по программе «Управление качеством»
Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconТемы контрольных работ (рефератов)   Вопросы для подготовки к экзамену  

Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену icon10. Пронумеровать части. Вопросы для подготовки к экзамену преподаватель: Гурова Евгения Константиновна
Определить виды синтаксической связи (сочинительная, подчинительная, бессоюзная); выделить главную(ые) часть(и)
Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconУчебно-методическое пособие для подготовки к вступительному экзамену в аспирантуру по иностранному языку Москва 2008
Аниол А. В. Учебно-методическое пособие для подготовки к вступительному экзамену в аспирантуру по иностранному языку
Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconМетодические рекомендации для подготовки к экзамену в форме компьютерного тестирования в адаптивной среде аст-тест Нижний Новгород 2009
Физическая культура: Методические рекомендации для подготовки к экзамену в форме компьютерного тестирования в адаптивной среде аст-тест...
Вопросы для подготовки к комплексному квалификационному экзамену iconУчебно-методическое пособие для подготовки к вступительному экзамену в аспирантуру по иностранному языку Москва 2008
Учебно-методическое пособие для подготовки к вступительному экзамену в аспирантуру по иностранному языку
Разместите кнопку на своём сайте:
kak.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©kak.znate.ru 2012
обратиться к администрации
KakZnate
Главная страница