Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда»




Скачать 231.79 Kb.
НазваниеПрограмма производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда»
Петроченко Н П
Дата конвертации15.08.2013
Размер231.79 Kb.
ТипПрограмма


МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
ПРОГРАММА

производственной и преддипломной практик

для студентов, обучающихся по специальности

080104.65 «”Экономика труда»

специализации «Аудит и контроллинг персонала»,

«Кадровый менеджмент»

Москва 2011
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
ПРОГРАММА

производственной и преддипломной практик

для студентов, обучающихся по специальности

080104.65 «”Экономика труда»

специализации «Аудит и контроллинг персонала»,

«Кадровый менеджмент»

Факультет менеджмента и маркетинга

Кафедра экономики труда и управления персоналом


Москва 2011

ББК
Программу разработали:

К.э.н., доцент Петроченко Н.П.

К.э.н., доцент Смирнова М.Е.
Программа обсуждена на заседании Кафедры экономики труда и управления персоналом

Зав. кафедрой кандидат экономических наук, профессор ВЗФЭИ П.Э. Шлендер

Программа утверждена на заседании

Научно-методического совета ВЗФЭИ
Проректор, председатель НМС, профессор Д.М. Дайитбегов

Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104.65 «Экономика труда» специализации «Аудит и контроллинг персонала», «Кадровый менеджмент» ― М.: ВЗФЭИ, 2011.

ББК __________
© Всероссийский заочный

финансово-экономический

институт (ВЗФЭИ), 2011
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
В соответствии с общими требованиями Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ГОС ВПО) к основной образовательной программе подготовки выпускника по специальности 080104.65 «Экономика труда» данная программа должна содержать в качестве обязательного своего элемента проведение производственной и преддипломной практик.

В целях регламентации организации практического обучения студентов ВЗФЭИ вузом разработана настоящая программа проведения практик, с учетом следующих нормативно-методических документов:

  • Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования РФ;

  • «Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования», утвержденного приказом Минобразования РФ от 25.03.03 № 1154;

  • рабочего учебного плана специальности;

  • календарного графика учебного процесса института;

  • рабочих программ учебных дисциплин по специальности;

  • методических указаний по подготовке выпускных квалификационных работ.

Данная программа является нормативным документом института, который определяет условия, формы, требования, объем, организацию, порядок проведения практики по указанной специальности и отчетности по ней с учетом заочной формы обучения. В соответствии с утвержденным учебным планом подготовки специалистов по специальности 080104.65 «Экономика труда» практики проводятся на VI курсе заочной формы обучения в следующем объеме:

- производственная - 8 недель;

- преддипломная – 4 недели.

Общее методическое руководство производственной и преддипломной практикой студентов осуществляет Кафедра экономики труда и управления персоналом.
2. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРАКТИКИ
Цель и задачи производственной и преддипломной практик определяются общими требованиями, сформулированными образовательной программой подготовки специалиста, объектами и видами его профессиональной деятельности и возможностями его профессиональной адаптации.

Основной целью практики является формирование у будущих специалистов умений и навыков по профессиональной деятельности, закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, сбор материала для написания выпускной квалификационной работы.
2.1. Производственная практика
В задачи производственной практики входит:

- освоение основных функций профессиональной деятельности, то есть приобретение студентами практических навыков по управлению персоналом организации;

- проведение анализа системы управления персоналом организации–базы практики, выявление проблемных участков в кадровой деятельности, выработка рекомендаций по их устранению;

- изучение особенностей кадрового менеджмента в современных рыночных условиях.

2.2. Преддипломная практика
Задачами преддипломной практики являются:

- сбор, систематизация и анализ необходимой информации по выбранной студентом теме выпускной квалификационной работы;

- определение объекта и предмета исследования, разработка детального плана выпускной квалификационной работы;

- уточнение темы и структуры выпускной квалификационной работы;

- выявление положительных и отрицательных факторов в деятельности организации;

- использование современных средств вычислительной техники и информационных технологий при обработке информации для выпускной квалификационной работы.


  1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ


Производственная и преддипломная практики студентов специальности 080104.65 «Экономика труда» проводятся на рабочих местах студентов или на объектах практики, с которыми институт имеет договора о совместной деятельности при прохождении практики студентами. Оформление договоров о совместной деятельности при прохождении практики студентами возлагается на заведующих выпускающими кафедрами в Московском отделении и на директоров филиалов института.

В мае – июне студенты V курса обязаны сдать на выпускающие кафедры заявления о выборе объекта практики (Приложение 1). Организация-объект практики дает Согласие на прохождение студентом практики (Приложение 2). Согласие предприятия-объекта практики сдается студентом на кафедру одновременно с заявлением о закреплении объекта практики и руководителей от объекта практики и института и заявлением о закреплении темы выпускной квалификационной (ВКР), руководителя и консультанта (Приложение 3). Выпускающие кафедры до 25 сентября подготавливают проекты приказов о практике студентов. В проекте приказа указываются Ф.И.О. студента, объект практики, руководители практики от института и организации.

После утверждения приказа о практике студентов ректором института деканаты (учебные части территориальных подразделений) совместно с выпускающими кафедрами проводят до начала практики собрания студентов отдельно по каждой специальности.


    1. Базы практики и рабочие места студентов


В соответствии с поставленными задачами, базами практики являются государственные и коммерческие учреждения (предприятия, компании, организации), находящиеся на территории РФ, в том числе профессионально занимающихся консалтингом персонала.

Производственная и преддипломная практики могут быть организованы:

- в экономических службах организаций;

- в службах управления персоналом;

- в отделах по набору персонала консалтинговых компаний.

При выборе базы практики целесообразно учитывать критерии, оценивающие наиболее важные стороны предприятия как базы практики студентов:

– соответствие предприятия специальности обучения студентов;

– обеспечение квалифицированным руководством;

– оснащенность предприятия современным оборудованием и применение прогрессивных технологических процессов;

– возможность сбора в период практики материалов для отчета по практике;

– наличие условий для приобретения навыков работы по специальности;

– проведение в период практики экскурсий и теоретических занятий сотрудниками предприятия и т.д.

Рабочее место студента должно отвечать, прежде всего, модели его специальности. Необходимо исходить из того, что в принимающей организации студент должен получить необходимые практические навыки выполнения конкретной работы по управлению финансами организации. Местом практики может быть предприятие, на котором студент непосредственно работает.

В период практики на студентов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

Продолжительность рабочего дня для практикантов устанавливается для студентов в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).


    1. Обязанности руководителя практики от института


Руководитель практики от института обеспечивает:

- консультирование студентов по всем вопросам прохождения практики;

- систематический контроль за ходом практики;

- оказание методической помощи при подготовке отчета по практике (рекомендует основную и дополнительную литературу; проводит индивидуальные консультации);

  • доведение информации о ходе практики до учебного отдела,
    руководства кафедры и факультета;

  • проверку отчета по практике и организацию его защиты;

- подведение итогов прохождения практики на закрепленных
за ним базах.


    1. Обязанности руководителя практики от организации


Руководитель практики от предприятия обеспечивает:

    • организацию прохождения практики на конкретном предприятии (в организации, учреждении);

    • общее знакомство с предприятием (организацией), его структурными подразделениями;

    • доступ студентов к материалам, формам документации и отчетности предприятия, необходимым для написания отчета;

    • контроль трудовой дисциплины студентов во время практики,

    • оценку работы студентов;




    1. Обязанности студента


Студенты проходят практику в соответствии с приказом института, в котором указывается база практики, сроки ее прохождения и руководитель практики от учебного заведения.

До начала практики студент обязан ознакомиться с приказом ректора ВЗФЭИ о соответствующей практике. В ходе практики он обязан:

  • прибыть на место прохождения практики в строго установленные
    сроки;

  • соблюдать календарные сроки прохождения практики;

  • соблюдать правила внутреннего распорядка на предприятии, правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии;

  • выполнить работы, предусмотренные содержанием практики, собрать, систематизировать и обобщить материал, необходимый для составления отчета по практике;

  • подготовить отчет о практике и представить его на подпись руководителя от организации;

  • в течение 3-х дней по окончанию практики представить отчетные документы по практике руководителю практики от института;

  • защитить отчет по практике (в соответствии с графиком защиты практики во ВЗФЭИ).

  1. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ ПРАКТИКИ


4.1. Содержание производственной практики
Производственная практика тесно связана с результатами теоретической и практической подготовки специалистов высшей квалификации. Во время производственной практики студенты анализируют:

– общие условия деятельности организации-базы практики (или отрасли, в которой эта организация функционирует);

– организационную структуру управления хозяйствующего субъекта;

– содержание деятельности того структурного подразделения, где непосредственно проходил практику студент (условия работы, численность сотрудников, должностные инструкции, иерархию подчиненности, график работы).

В процессе прохождения практики студент должен получить навыки работы по управлению персоналом.

По прибытии на место практики студент должен ознакомиться:

- с учредительными документами и организационно-правовой формой предприятия (организации);

- с организационной структурой, размерами производства, размещением внутренних подразделений;

- с организацией производственной и коммерческой деятельности, а также основных, обслуживающих и прочих производств;

- с должностными инструкциями руководителей и специалистов подразделений организации, осуществляющих функции управления персоналом;

- с нормативными документами, регулирующими деятельность предприятия и его служб.

Кроме того, студент обязан изучить:

- цели и принципы предпринимательской деятельности организации, ее внутреннюю среду и кадровый потенциал;

- статистическую и внутриорганизационную отчетность по труду и персоналу.
4.2. Содержание преддипломной практики
Содержание преддипломной практики определяется, прежде всего, темой выпускной квалификационной работы. Тема выпускной квалификационной работы должна быть реальной, т.е. соответствовать практическим нуждам организации, в которой студент проходит практику.

Для студентов кафедры «Экономика и социология труда» при сборе и анализе информации по теме выпускной квалификационной работы и подготовке отчета по практике целесообразно учитывать перечисленные ниже вопросы.

Нормирование, организация и условия труда:

  • привести данные о режиме работы предприятия и его подразделений;

  • исследовать состояние нормирования труда, а также качество применяемых на предприятии норм труда;

  • провести анализ организации рабочих мест, условий труда, техники безопасности и охраны труда;

  • указать мероприятия, применяемые на предприятии, способствующие совершенствованию нормирования, организации и условий труда.

Человеческие ресурсы, производительность и оплата труда на предприятии:

  • привести данные о составе производственного персонала (профессиональный, квалификационный);

  • указать функции, выполняемые работниками, численность отдельных категорий персонала; при этом результаты могут быть представлены в виде таблицы, например:



Категория персонала

Подразделение предприятия

Профессия, должность

Разряд

Кол-во человек

Выполняемые функции








































  • изучить структуру персонала предприятия в динамике, результаты могут быть представлены в виде таблицы, например:

Категория персонала

Количество по годам

% от общей численности













Рабочие
















Руководители, специалисты и служащие
















Прочие
















Итого

Общая численность

100




  • провести анализ применяемых форм и систем оплаты труда, а также систем стимулирования труда;

  • указать данные по среднемесячной и среднегодовой заработной плате отдельных категорий работников;

  • рассчитать производительность труда на предприятии любым методом (натуральным, стоимостным, трудовым) и провести сравнительный анализ темпов роста среднегодовой заработной платы и производительности труда;

  • изучить структуру и квалификационный уровень работников по труду и персоналу.

Состояние и проблемы внутрифирменного рынка труда:

  • ознакомиться с действующей в организации системой управления процессами формирования человеческих ресурсов, подходами к комплектованию штата сотрудников, механизмом расстановки кадров;

  • проанализировать количественный состав работников, движение кадров, перспективы роста и развитие человеческого капитала в динамике;

  • исследовать систему управления персоналом предприятия, в том числе функции и структуру подразделений по управлению персоналом.

Кроме того, всем студентам кафедры «Экономика и социология труда» целесообразно изучить внутриорганизационную и статистическую отчетность предприятия по труду, нормированию и охране труда, численности и движения персонала, по подготовке и переподготовке персонала организации.



  1. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ПРАКТИКИ


Результаты выполнения предложенных заданий ложатся в основу отчета студента о прохождении производственной и преддипломной практик.

Источниками информации при анализе места прохождения практики могут служить документы (отчеты, архивы, публикации), как внутренние, так и внешние, а также данные, полученные путем опроса членов организации (анкетирование, неформальное интервью) и личных наблюдений практиканта.

В результате проведенной работы студенты делают выводы о сущности, задачах и технологии (методологии и методиках) профессиональной деятельности в рамках специальности 080104.65 «Экономика труда». При этом каждым студентом должна быть квалифицированно проанализирована та или иная конкретная проблемная область в сфере управления персоналом; разработана программа и предложен инструментарий исследования по данной проблематике; сделаны заключения о возможности практического использования (внедрения) полученных результатов.

Отчет должен содержать следующие обязательные разделы:

      1. Введение

      2. Анализ основных показателей деятельности организации и изучаемой проблемы

      3. Заключение, содержащее краткую аннотацию достигнутых в процессе прохождения практики результатов и предложения по улучшению деятельности базы практики.

      4. Приложения

В аналитической части приводятся подробные сведения о деятельности предприятия, его структуре, выполняемых функциях, дается характеристика его служб и подразделений; обобщается собранная экономическая информация; анализируется степень использования автоматизированных информационных технологий.

При проведении исследования указываются источники информации, приводятся аналитические таблицы, необходимые расчеты и графическая интерпретация результатов анализа, делаются выводы.

Исследование должно выявить недостатки в работе предприятия, вскрыть неиспользованные резервы и наметить направления их реализации в качестве основы дальнейшей работы. В конце раздела приводится анализ полученных результатов с четким обоснованием их теоретического и практического значения.

В заключении подводятся итоги практики, формулируются выводы, даются рекомендации по совершенствованию работы предприятия.

Приложения могут включать первичные и сводные документы, формы отчетности, а также нормативные документы, регламентирующие деятельность предприятия.

Объем отчет по практике не должен превышать 40 страниц. В него включаются необходимые таблицы, рисунки, графики и т.п., в приложения – копии первичной документации, описывающей деятельность организации, копии документации, отражающей непосредственную деятельность практиканта, инструментарий проведенной НИР.

Оформление текстовой и иллюстративной части отчета осуществляется в соответствии с общими правилами и требованиями ГОСТ. Форма титульного листа отчета по организационно-экономической практике приведена в Приложении 4.

Рекомендуется следующее оформление: формат страниц – А4, поля – левое 30 мм, правое – 10 мм, верхнее – 15 мм, нижнее – 20 мм; шрифт Times New Roman, размер шрифта – 14; интервал – полуторный. Для выделения заглавий рекомендуется использовать полужирный шрифт, подчёркивания и курсив не допускаются. Объем приложений и другой сопроводительной информации не ограничивается.

Текст на страницах в рамки не обводится и не выделяется цветом. Разрешено использование цвета только в рисунках. Не рекомендуется в тексте использовать чрезмерно крупные или очень дробные абзацы. Не допускаются самовольные сокращения слов кроме общепринятых (НТП, РФ, КПД и т.д.). В названиях глав, заглавий, рисунков, таблиц точка в конце не ставится.

Текстовую часть отчета необходимо иллюстрировать аналитическими таблицами, графиками, диаграммами.

Страницы текста следует пронумеровать, а потом в соответствии с ними указать страницы глав и параграфов в Содержании. Номера страниц проставляются в середине верхнего поля листа. Титульные листы не нумеруются. Приложения должны иметь сквозную нумерацию арабскими цифрами. Каждое приложение следует начинать с нового листа с указанием в правом верхнем углу слова «ПРИЛОЖЕНИЕ», его порядкового номера (без знака №); оно должно иметь тематический заголовок, отражающий содержание данного приложения.

Отчет по практике визируется руководителем практики от организации. Качество выполнения отчета оказывает влияние на общую оценку практики.


  1. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ПРАКТИКИ


По окончании практики студенты защищают отчеты по практике в соответствии с графиком защиты, утвержденным заведующим Кафедрой экономики труда и управления персоналом. Формальным основанием для допуска студентов к сдаче зачета по производственной практике являются представление полностью оформленного отчета.

Защита отчета по практике, как правило, состоит в кратком 8-10-минутном докладе студента и его ответах на вопросы руководителя. При оценке учитываются содержание и правильность оформления студентом отчета по практике, отзыв руководителя практики от организации – места прохождения практики, качество ответов на вопросы в ходе защиты отчета.

В результате защиты отчета по практике студенты получают оценку по пятибалльной шкале.

Студенты, не выполнившие программу практики, получившие отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, отчисляются из ВЗФЭИ за академическую неуспеваемость. В случае уважительной причины студенты, не получившие положительную оценку по практике, направляются на повторное прохождение практики.

На руководителя практикой от института возлагается ответственность за весь процесс прохождения практики студентом – от выдачи задания до своевременной защиты отчета по практике.

Приложение 1

Форма личного заявления студента(ки) на производственную практику

«Утверждаю»

Зав. кафедрой _____________ _____________

(название кафедры) подпись и дата)

Студент __________________________________________________________

(ФИО)

Личный номер ___________________________ № группы______________
Место работы и должность ________________________________________________
Телефоны домашний и служебный _________________________________________

З А Я В Л Е Н И Е - 1
Прошу утвердить мне в качестве объекта преддипломной (производственной) практики
_____________________________________________________________________________

(название организации)

_____________________________________________________________________________

Руководителями преддипломной (производственной) практики кафедра утверждает:
- от объекта _____________________________________________________________

(ФИО и должность)

_____________________________________________________________________________
- от института ___________________________________________________________

(ФИО и должность)

______________________________________________________________________________

Руководитель практики

от института согласен ___________________

(подпись)

Студент _______________________

(подпись и дата)

Приложение 2

Форма соглашения с организацией о прохождении практики

ГОУ ВПО ВЗФЭИ Минобразования и науки РФ

(123995, Москва, ул.О.Дундича, 23. Тел.144-85-19)

Заведующему кафедрой

____________________________________

(указать наименование выпускающей кафедры)

________________________

(указать ФИО заведующего кафедрой)

С О Г Л А С И Е

________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________ (указать наименование организации, ее почтовый адрес и контактный телефон)

согласен (на) принять для прохождения преддипломной (производственной) практики в октябре / ноябре 20__ г.
студента Вашего института ________________________

(указать личный номер)

________________________________________________________________________________________,

(указать ФИО студента)

обучающегося специальности «________________» специализации

________________________________________________________________________________________.

(указать наименование специализации)

Обязанности руководителя практики от нашей организации будет выполнять
_____________________________________________________________________________________.

(указать должность и ФИО сотрудника организации)

____________

(дата)

________________________

________________________ _________________

(должность руководителя организации) (подпись) (ФИО)

(место печати)

Приложение 3

«Утверждаю»

Зав. кафедрой _______________________ _____________

(название кафедры) (подпись и дата)

Студент _____________________________________________________________

(ФИО)

Личный номер ______________________________ № группы______________
Место работы и должность ____________________________________________________
Телефоны домашний и служебный _____________________________________________


З А Я В Л Е Н И Е - 2
Прошу утвердить мне тему выпускной квалификационной работы (ВКР): ____________
_______________________________________________________________________________________________________

(название темы)

___________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________

Руководителем ВКР кафедра утверждает ________________________________________

(ФИО)

___________________________________________________________________________________

(должность, место работы)

Руководитель ВКР согласен ___________________

(подпись)

Студент _______________________

(подпись и дата)

Приложение 4

Типовая форма титульного листа отчета по практике




Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования



Всероссийский заочный финансово-экономический институт
Кафедра экономики труда и управления персоналом

Специальность 080104.65 «Экономика труда»

специализация «Аудит и контроллинг персонала» (или)

специализация «Кадровый менеджмент»

О Т Ч Е Т
о производственной и преддипломной практике

Место практики: «__________________________________________________»


(название организации (предприятия))

Исполнитель:

Студент(ка)___ курса ___ группы ___________ __________________

(личная подпись) (инициалы, фамилия)
Руководитель практики от организации

___________________ ___________ __________________

(должность ) (личная подпись) (инициалы, фамилия)

(место печати)
Руководитель практики от кафедры

___________________ ___________ __________________

(ученая степень, звание) (личная подпись) (инициалы, фамилия)

Москва 20__




СОДЕРЖАНИЕ


  1. Общие положения

3

  1. Цель и задачи практики

4

2.1. Производственная практика

4

2.2. Преддипломная практика

5

3. Организация практики

5

    1. Базы практики и рабочие места студентов

6

    1. Обязанности руководителя практики от института

7

    1. Обязанности руководителя практики от организации

7

    1. Обязанности студента

8

  1. Методические рекомендации по проведению практики

9

4.1.Содержание производственной практики

9

4.2. Содержание преддипломной практики

10

5. Оформление результатов практики

12

6. Критерии оценки практики

14

7. Приложения

16

Приложение 1. Форма заявления на утверждение объекта практики

16

Приложение 2. Форма соглашения с организацией о прохождении практики

17

Приложение 3. Форма заявления на утверждение темы ВКР

18

Приложение 4. Форма титульного листа отчета по практике

19



Похожие:

Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconМетодические указания по выполнению курсовой работы для самостоятельной работы студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «Экономика труда»
Методические указания обсуждены на заседании кафедры Экономики труда и управления персоналом
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconМетодические указания по выполнению контрольной работы для самостоятельной работы студентов шестого курса, обучающихся по специальности 080104. 65 «Экономика труда», специализация «Кадровый менеджмент»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего професионального образования «всероссийский заочный финансово...
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconПрограмма  и  методические  указания  по  профессиональной  (преддипломной) 
...
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconАдрес: г. Караганда, Октябрьский р-н, 16 мкр., д. 18, кв. 28
...
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconМетодические указания: профессиональный английский язык для студентов 5 и 6 курсов заочного факультета специальность 060800: Экономика и управление
Методические указания предназначены для студентов 5 и 6 кур­сов обучающихся по специальности "Экономика и управление на предприя­тии...
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconРабочая учебная программа по дисциплине Деньги, кредит, банки Для студентов, обучающихся по специальности 521600
Деньги, кредит, банки. Рабочая программа. Для студентов, обучающихся по специальности 521600 «Финансы и кредит» специализация «Бакалавр...
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconМетодические рекомендации по составлению отчета по производственной практике «практика по профилю специальности» для специальности 230105
Методические указания для студентов по проведению практических работ для специальности
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconПрограмма дисциплины иностранный язык (английский) для направления 080100. 62 «Экономика»
Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки/ специальности...
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconМетодические указания по прохождению практики для студентов всех форм обучения 080502(7) Экономика и управление предприятием (транспорт)
Права и обязанности студентов в период прохождения преддипломной практики
Программа производственной и преддипломной практик для студентов, обучающихся по специальности 080104. 65 «”Экономика труда» iconУроков Для специальности 050202 «Информатика»
Рабочая программа составлена в соответствии с Государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускника...
Разместите кнопку на своём сайте:
kak.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©kak.znate.ru 2012
обратиться к администрации
KakZnate
Главная страница