Кодекс деловой этики для поставщиков




Скачать 32.75 Kb.
PDF просмотр
НазваниеКодекс деловой этики для поставщиков
Дата конвертации01.04.2013
Размер32.75 Kb.
ТипДокументы
КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ
ДЛЯ ПОСТАВЩИКОВ
be
think
innovate





ЦЕЛь GRUNDFOS
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ ОБРАЩЕНИЕ
В компании GRUNDFOS принципы социальной и экологической ответственности 
глубоко укоренились в системе корпоративных ценностей. Мы верим, что эти 
Grundfos — это мировой лидер 
принципы являются обязательным условием для построения и развития до-
верительных отношений с нашими поставщиками.
по производству передового насосного 
Изучая возможности для закупок, мы не только несем ответственность за по-
оборудования и законодатель 
ставляемую  продукцию  и  комплектующие.  Мы  также  несем  ответственность 
тенденций в области технологий 
перед жителями и той территорией, где мы осуществляем закупки, и на всем 
протяжении цепочки поставок. Поэтому мы выступаем в роли активного биз-
обработки воды. Мы вносим свой вклад 
нес-партнера, побуждающего своих поставщиков к развитию, совершенство-
ванию и ответственному поведению. 
в обеспечение устойчивого развития 
В Кодексе деловой этики для поставщиков мы заявляем, что от поставщиков 
по всему миру, разрабатывая новые 
нашей  компании  мы  ожидаем  действий  в  соответствии  с  признанными  на 
технологии, которые повышают 
международном  уровне  минимальными  стандартами  по  соблюдению  прав 
человека,  охране  окружающей  среды  и  противодействию  коррупции.  При-
качество жизни населения и уровень 
нятие и соблюдение данного Кодекса деловой этики является неотъемлемой 
частью соглашения, заключаемого поставщиком с компанией GRUNDFOS
заботы об окружающей среде.   
Компании-поставщики обязаны соблюдать все применимые требования мест-
ного и международного законодательства, а также нормативных актов. Кодекс 
деловой этики для поставщиков не является и не должен рассматриваться как 
средство обхода или оказания отрицательного влияния на федеральные зако-
ны или государственные нормативы. Кодекс деловой этики для поставщиков 
устанавливает минимальные стандарты и не может быть использован в каче-
стве инструмента для упрощения существующих стандартов. Кодекс деловой 
этики для поставщиков разработан на основании Глобального договора ООН, 
Всеобщей декларации о правах человека и Декларации МОТ об основопола-
гающих принципах и правах в сфере труда.
Все  компании-поставщики  должны  стремиться  к  постоянному  развитию  во 
всех областях, охватываемых Кодексом деловой этики для поставщиков.
Клавс Хорнум,
Вице-президент Группы. Группа закупок






ОБЛАСТЬ ПРИМЕНЕНИЯ 
ДЕТСКИЙ ТРУД
Кодекс  деловой  этики  для  поставщиков 
Поставщик не должен использовать детский труд. Ми-
действует  в  отношении  всех  компаний-по-
нимальный возраст для приема на работу составляет 
ставщиков  GRUNDFOS.  Поставщики  также 
15 лет (или 14 лет там, где это установлено местным 
несут  ответственность  за  соблюдение  ука-
законодательством).
занного Кодекса своими субподрядчиками. 
Поставщики могут нанимать детей 12 - 15  лет для вы-
Мы  бы  хотели  привлечь  наших  поставщи-
полнения  легких  видов  работ  в  течение  нескольких 
ков  к участию в социально - ответственном 
часов в день в странах, где это разрешено местным за-
и  устойчивом  развитии,  а  также  к  ответ-
конодательством.  Работа  не  должна  мешать  процессу 
ственному  руководству  субподрядчиками, 
обучения  детей.  Участие  детей,  не  достигших  мини-
как это делаем мы. В связи с этим, мы ожи-
мального  возраста  для  приема  на  работу,  в  програм-
даем  от  наших  поставщиков,  что  они  при-
мах  по  стажировке  должно  оплачиваться,  при  этом 
мут  на  себя  ответственность  не  только  за 
программы по стажировке должны быть четко ориенти-
собственную деятельность, но и за деятель-
рованы на обучение. Поставщики не должны нанимать 
ность  своих  субподрядчиков.  Кроме  того, 
молодых работников (не достигших 18 лет) для выпол-
мы  ожидаем,  что  поставщики  будут  осу-
нения любых видов работ, которые могут нанести вред 
ществлять мониторинг и оценку портфолио 
их здоровью, безопасности и моральным принципам.
поставщиков на постоянной основе с целью 
контроля  над  соблюдением  стандартов. 
ПРИНУДИТЕЛьНЫЙ ТРУД
Компания  GRUNDFOS  старается  не  исполь-
зовать  в  качестве  источников  снабжения 
Поставщик не должен использовать или получать вы-
спорные  районы  и  воздерживаться  от  не-
году от любого вида принудительного труда.
этичных  методов  организации  снабжения. 
Этого мы ждем и от своих поставщиков.
Работники должны иметь свободу передвижения в те-
чение  всего  срока  их  найма.  Поставщик  не  вправе 
Поставщики  обязаны  информировать  
удерживать  удостоверения  личности,  проездные  до-
GRUNDFOS о  наличии условий, преобла-
кументы  или  иные  важные  персональные  документы 
дающих  в  их  собственной  деятельности 
своих работников, тем самым лишая их возможности 
или  деятельности  субподрядчиков,  кото-
расторгнуть трудовые отношения.
рые противоречат Кодексу деловой этики 
для поставщиков.
ДИСКРИМИНАЦИЯ
Компания  GRUNDFOS  вправе  проводить 
объявленные аудиторские проверки на про-
Поставщик  не  должен  осуществлять  дискриминацию 
изводственных  объектах  поставщика  для 
в отношении работников по принципу расовой группы, 
подтверждения соблюдения данным постав-
пола, языка, религиозных, политических или иных убеж-
ПРАВО НА  
Поставщик  обязан  признавать  право  работников  на  создание  и  всту-
щиком  Кодекса  деловой  этики.  Указанные 
дений,  касты,  национальности  или  социального  проис-
пление в профсоюзы, а также на заключение коллективных договоров. 
ОРГАНИЗАЦИЮ 
аудиторские проверки могут проводить как 
хождения,  владения  собственностью,  происхождения, 
Работники должны иметь право свободно выбирать своих официаль-
сотрудники компании GRUNDFOS, так и сто-
членства  в  организациях,  сексуальной  ориентации,  со-
ПРОФСОЮЗОВ 
ных представителей, которые должны иметь доступ к работникам и ра-
ронние  аудиторы,  выбранные  GRUNDFOS. 
стояния  здоровья,  семейного  положения,  возраста  или 
бочим  местам.  Поставщик  должен  добросовестно  вести  переговоры 
И ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
В связи с возможностью аудиторских прове-
наличия  инвалидности.  Прием  на  работу,  оплата  труда, 
с  представителями  рабочих  по  всем  важным  и  требующим  решения 
рок поставщики должны быть готовы предо-
льготы  и  пособия,  процесс  обучения,  дисциплинарные 
КОЛЛЕКТИВНЫХ 
вопросам, касающимся рабочих мест. 
ставить GRUNDFOS доступ ко всей имеющей 
требования,  увольнение  и  выход  на  пенсию  должны 
ДОГОВОРОВ
отношение  к  делу  и  обоснованно  затребо-
осуществляться  на  основании  объективных  критериев. 
В случае если на территории разрешены только уполномоченные го-
ванной информации и документации.
Поставщик обязан защищать своих работников от любых 
сударством организации, поставщик должен предоставить работникам 
видов преследования или домогательств на рабочем ме-
альтернативные возможности для независимых собраний и обсужде-
сте, как со стороны руководства, так и со стороны коллег.
ния рабочих вопросов.







РАБОЧИЕ ЧАСЫ, ЗАРАБОТ-
щения  ситуаций,  пагубно  воздействующих  на 
здоровье  человека,  а  также  производственных 
НАЯ ПЛАТА, ГАРАНТИИ  
аварий,  которые  могут  нанести  вред  местному 
И КОМПЕНСАЦИИ
населению или окружающей среде.
Поставщик  обязан  обеспечить  продолжительность  рабочей 
УСЛОВИЯ ТРУДА
недели  не  более  48  часов.  Сверхурочные  работы  должны 
выполняться  на  добровольной  основе,  не  слишком  часто 
Поставщик обязан обеспечить своим работникам 
и  не  превышать  12  часов  в  неделю.  Работникам  положен, 
безопасные и не угрожающие здоровью условия 
как минимум, 1 выходной день в неделю, а также соответ-
труда. Необходимо установить и соблюдать соот-
ствующие перерывы во время рабочего дня.
ветствующие нормы и правила гигиены и техни-
ки безопасности.
Поставщик обязан выплачивать рабочим достойную заработную 
плату не ниже минимального размера отплаты труда, предусмо-
Поставщик обязан обеспечить работников средства-
тренного местным законодательством и нормативными актами. 
ми защиты и провести обучение, необходимое для 
Сверхурочные работы должны оплачиваться по повышенному 
безопасного выполнения ими рабочих обязанностей. 
тарифу.  Заработная  плата  должна  выплачиваться  регулярно. 
Удержания из заработной платы должны быть понятными и не 
Поставщик обязан организовать  соответствующую 
использоваться в качестве мер дисциплинарного взыскания. 
требованиям,  гигиеничную  и  благоприятную  для 
здоровья  инфраструктуру,  соответствующую  чис-
С каждым работником должен быть заключен понятный и име-
лу  работников,  включая  доступ  к  туалетам  и  пи-
ющий юридическую силу трудовой договор в письменном виде. 
тьевой воде. Если поставщик обеспечивает прожи-
Поставщик не должен полагаться на работников, занятых непол-
вание работников, то условия проживания также 
ный рабочий день или принятых на короткий срок, а также на 
должны отвечать вышеуказанным требованиям.
временных работников, практикантов или стажеров с целью вы-
платы более низкой заработной платы или меньшего количества 
пособий. Поставщик обязан предоставлять рабочим ежегодный 
БОРьБА С КОРРУПЦИЕЙ
оплачиваемый отпуск и, при необходимости, отпуск по болез-
ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
ни или отпуск по уходу за ребенком. Не разрешается увольнять 
От  участников  всех  деловых  взаимоотношений 
или угрожать увольнением женщинам, находящимся в декрет-
ожидается высокий уровень профессиональной 
Поставщик обязан соблюдать все соответствующие законодатель-
ном  отпуске.  Женщинам,  находящимся  в  декретном  отпуске, 
этики. Поставщики также должны соблюдать все 
ные и нормативные акты по охране окружающей среды.
C
должно быть предоставлено право вернуться на свою прежнюю 
применимые  законодательные  и  нормативные 
O
должность с сохранением заработной платы и пособий.
акты, направленные на борьбу с подкупом долж-
При этом мы ожидаем, что поставщик будет стремиться снижать 
2
ностных лиц и коррупцией.  
 
потребление  ресурсов  настолько,  насколько  это  возможно,  во 
 
СОЦИАЛьНАЯ  
В
всех видах деятельности – от сырьевых материалов и до конца 
 
Поставщик  не  должен,  ни  напрямую,  ни  через 
срока  эксплуатации  продукции.  Этот  процесс  включает  в  себя 
Ф
ОТВЕТСТВЕННОСТь
посредников,  брать  или  давать  взятки.  Взятка  – 
О
максимально возможное сокращение объемов потребления сы-
КУ
это  материальные  ценности  –  деньги,  товары, 
рья, энергии, воды и химикатов, использование методов сбора 
СЕ
Поставщик обязан нести ответственность перед обществом, ко-
услуги, ценные подарки или развлечения, пред-
и транспортировки отходов с учетом принципов экологической 
торое его окружает. Это означает, к примеру, что поставщику 
лагаемые  должностному  лицу  или  сотруднику 
ответственности и вторичное использование материалов.
следует избегать вовлечения или причастности к случаям на-
торгового партнера с целью оказания завуалиро-
рушения прав человека при взаимодействии с органами госу-
ванного влияния на его действия для незаконно-
Поставщик должен постоянно улучшать экологические характе-
дарственной безопасности. Более того, поставщик не должен 
го осуществления или защиты бизнеса.
ристики  производственной  деятельности  на  всем  протяжении 
принимать  участие  или  получать  выгоду  от  неправомерных 
производственно-сбытовой  цепи  путем  операционного  контро-
или насильственных перемещений. Поставщик обязан выпла-
Поставщики обязаны воздерживаться от дарения 
ля  и  мониторинга,  а  также  уделять  особое  внимание    уровню 
чивать положенную компенсацию за законные перемещения. 
ценных подарков и предложения дорогостоящих 
осведомленности и процессу обучения, например, при помощи 
развлекательных услуг покупателям или другим 
измерения и постановки целевых значений по снижению выбро-
Поставщик  обязан  разработать  и  соблюдать  порядок  дей-
сотрудникам компании GRUNDFOS с целью ока-
сов  СО ,  получения  Сертификата  ISO  14001  и  упорной  работы 
2
ствий  в  чрезвычайных  обстоятельствах  с  целью  предотвра-
зания влияния на бизнес-решения.
в этом направлении.

be think innovate
повсеместно.
защищены 
права 
Все 
Дания. 
A/S, 
Grundfos 
 или 
A/S 
Holding 
Grundfos 
ой 
марк
торговой 
зарегистрированной 
официально 
являются 
ООО «Грундфос»
109544, г. Москва,  
innovate» 
ул. Школьная, 39-41, стр.1
think 
Тел.: +7 495 737 3000
«be 
Факс: +7 495 737 7536
e-mail: grundfos.moscow@grundfos.com   
принцип 
е 
такж
ООО «Грундфос Истра»
а 
143581, Московская обл.,
Истринский район,
логотип, 
Павло-Слободский с/о,
д. Лешково, д.188
Grundfos 
Тел.: +7 495 737 9101
Факс: +7 495 737 9110
e-mail: grundfos.istra@grundfos.com   
Название 
GRUNDFOS Holding A/S
Poul Due Jensens Vej 7
DK-8850 Bjerringbro
Tel: +45 87 50 14 00
www.grundfos.com


Похожие:

Кодекс деловой этики для поставщиков iconКодекс деловой этики компании NewMarket
Наш  успех  зависит  от  поддержания  каждым  из  нас  наших  Ценностей,  следования 
Кодекс деловой этики для поставщиков iconКодекс профессиональной этики адвоката
Существование и деятельность адвокатского сообщества невозможны без соблюдения корпоративной дисциплины и профессиональной этики,...
Кодекс деловой этики для поставщиков icon75 pyб.  высочайший уровень  деловой этики

Кодекс деловой этики для поставщиков iconПриказ от 24 декабря 2008 г. N 1138 об утверждении кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел российской федерации утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
Утвердить прилагаемый Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
Кодекс деловой этики для поставщиков icon  безопасности для окружающей среды.   Компания Орифлэйм является  членом Ассоциации Прямых  Продаж, что отражается  в нашем обязательстве  бесплатно   осуществлять на практике  высочайший уровень  деловой этики
В комплект входят З насадки различного типа: для стрижки волос в носу и ушах и для подравнивания контура 
Кодекс деловой этики для поставщиков iconОдобрен
Российской Федерации на основе норм деловой этики, и одновременно является частью единой системы морально-этического и правового...
Кодекс деловой этики для поставщиков iconКодекс профессиональной этики компании
Цель кодекса — создать систему взаимоотношений, которая отражает права и обязанности каждого партнера, не ограничивает свободу его...
Кодекс деловой этики для поставщиков iconКодекс врачебной этики
Врач может содействовать врачебным объединениям и ассоциациям, активно участвуя в их работе, а также выполняя их поручения
Кодекс деловой этики для поставщиков iconРеестр недобросовестных поставщиков является новым для российского законодательства о размещении заказов правовым инструментом, который позволяет обеспечить
Рнп) является отдельным механизмом, призванным обеспечивать защиту государственных и муниципальных заказчиков от действий (бездействия)...
Кодекс деловой этики для поставщиков iconК вопросу о праве на землю
Зку; Лесной кодекс Украины от 21. 01. 1994 г., Кодекс Украины о недрах от 27. 07. 1994 г., Водный кодекс Украины от 06. 06. 1995...
Разместите кнопку на своём сайте:
kak.znate.ru


База данных защищена авторским правом ©kak.znate.ru 2012
обратиться к администрации
KakZnate
Главная страница